英国阿伯丁华人社区
阿伯丁市政厅

Aberdeen Chinese 当前在线人数:   轉換為繁體中文

英国阿伯丁当地时间:

英国学子教育SUUK-大学免费申请第一站!
英国签证、移民服务
英国GCU大学提供的大学申请服务
切换为不分页显示
【首页】→ 【工作⊕签证⊕海归】→ 主题:中英求职面试中的文化差异
字体:    回复
中英求职面试中的文化差异
xiaoqing(2009/1/10 5:55:15)  点击:21666  回复:1  
很多学生抱怨在英国求职难。难在哪里?

除了语言能力的欠缺,东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同,因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别。

行为与表达方式的差异

东方文化中,与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时,一般不直视,以示尊敬。

而在西方文化中,最基本的交谈礼仪就是尽量直视对方的眼睛,不东张西望。这一点是中国学生容易忽略的细节。

尤其在西方心理学中,谈话人眼睛长久凝视地面会给人一种不可靠,似乎在试图遮掩什么的感觉。

东方文化往往让人表现的谦逊好学,所以很多同学面试时比较被动,回答问题时往往用简单“Yes”或“No”,担心说得多了,给人的印象不好。

其实在英国公司面试的时候,简短的陈述是很必要的。除了非常简单的问题,一般来说,考生对每个问题的回答最好用三到五句话。

在面试官要求描述一个经历或事件的时候,可以适当延长回答。但也要注意不要长篇大论,描述太多细节而没有突出要点。

价值观念的差异

东方的价值观念中,面试回答如:“我刚毕业,没有什么社会经验。如果能给我一个锻炼的机会,我非常感激。至于工资多少,我并不在意。”可能是雇主爱听的回答。

而在西方逻辑中,公司聘人希望发现能胜任职位要求的人,而不是一个对工作职位毫无要求的人。

针对不同岗位的要求,准备相关问题时非常必要的,也正因为如此,应聘者报出一个自己薪酬期望,也是非常自然。妄自菲薄和漫天要价都是不可取的。
.1.  回复:中英求职面试中的文化差异
sco(2009/1/22 5:27:52)  
的确是有差异,现在是面试的机会也很难拿到啊。。我都投了很多简历了,有点伤心
 导航:[上一篇下一篇] - [返回]
[本主题共1回复 | 每页显示30回复]

按用户名:  按标题:   按内容:       包括所有回复
【首页】→ 【工作⊕签证⊕海归】→ 回复:中英求职面试中的文化差异
帖子标题:
    未登录!    

帖子内容:
UBB功能:
匿名发表:×
会员专区:×
文件上传:
  

图示说明: 24小时新发主题  最近被编辑的主题  超过24小时普通主题

论坛版规 | 页面执行时间:234.375毫秒 | 当前论坛在线人数:181 今日访问人数:13227 论坛访问人数合计:41333051

英国阿伯丁华人社区 (Aberdeen Chinese) 是在英国注册的非盈利性组织网站,注册号:SC375780

网站服务资质:英国大学和学院招生服务中心(UCAS)编号:68847     英国签证移民署(OISC)编号:F201300767

Aberdeen Chinese © 2006 - 2020. All rights reserved.     网站已经正常运行 4945 天 (已超过 14 年)    关于英国阿伯丁华人社区     意见反馈

   

本站部分信息由互联网收集而来,版权归原创者所有,如果侵犯了你的权益,请通知我们,我们会及时删除侵权内容。  免责申明